Når samarbeidet begynner å skurre, merkes det fort. Oppgaver stopper opp. Misforståelser gjentar seg. Stemningen blir tyngre. Jo lenger det får stå, jo vanskeligere blir det å rydde opp....
Uenighet er en normal del av samarbeid. Folk vurderer risiko ulikt, prioriterer forskjellig og har ulike behov. Det er ikke et problem i seg selv. Tvert imot kan god uenighet gi bedre beslutninger, me...
Relasjoner i arbeidslivet påvirker mer enn stemningen på jobb. De påvirker tillit, samarbeid, trivsel og hvor godt vi faktisk løser oppgavene våre. Når folk opplever å bli sett og hørt, blir det lette...
Samme beskjed kan skape samarbeid eller konflikt. Det handler ofte ikke bare om hva som blir sagt. Men hvordan det blir sagt. På jobb merkes dette fort i møter, e-post, tilbakemeldinger og små avklari...