Når samarbeid skurrer, merkes det fort. Små misforståelser blir til irritasjon. Folk slutter å si fra. Oppgaver faller mellom stoler. Det som først bare var litt friksjon, kan etter hvert gå ut over b...
Uenighet er en normal del av samarbeid. Folk vurderer risiko ulikt, prioriterer forskjellig og har ulike behov. Det er ikke et problem i seg selv. Tvert imot kan god uenighet gi bedre beslutninger, me...
De fleste konflikter på jobb starter ikke med åpen fiendtlighet. De starter med irritasjon, misforståelser eller uenighet om en oppgave. Problemet er at små saker kan vokse fort hvis ingen tar tak....
Mange konflikter på arbeidsplassen blir vanskeligere enn de trenger å være fordi man tar feil av hva konflikten egentlig handler om. Er dere uenige om mål, metode og ansvar? Eller har samarbeidet fått...
God kommunikasjon på jobb betyr at budskap blir forstått slik det er ment. Det handler om å være klar og tydelig, lytte aktivt, vise respekt og tilpasse seg mottakeren og situasjonen. På en arbeidspla...