Når samarbeidet begynner å skurre, merkes det fort. Oppgaver stopper opp. Misforståelser gjentar seg. Stemningen blir tyngre. Jo lenger det får stå, jo vanskeligere blir det å rydde opp....
Når samarbeid skurrer, merkes det fort. Små misforståelser blir til irritasjon. Folk slutter å si fra. Oppgaver faller mellom stoler. Det som først bare var litt friksjon, kan etter hvert gå ut over b...
Når en uenighet på jobb begynner å handle mer om person enn sak, blir det fort tungt å gå på jobb. Tonen blir dårligere. Små episoder får stor betydning. Samarbeidet stopper opp. Da er det viktig å ta...
Uenighet er en normal del av samarbeid. Folk vurderer risiko ulikt, prioriterer forskjellig og har ulike behov. Det er ikke et problem i seg selv. Tvert imot kan god uenighet gi bedre beslutninger, me...
Konflikter i nære relasjoner handler sjelden bare om saken. Ofte handler de om tonen, følelsen av å ikke bli forstått. Og frykten for at avstanden skal vokse. Da blir målet lett å forsvare seg eller v...
De fleste konflikter begynner smått. En uklar beskjed, ulike forventninger eller en irritasjon som ikke blir tatt opp. Når det får stå, kan en vanlig uenighet utvikle seg til en relasjonskonflikt som ...