En 4-ukers innholdsplan på LinkedIn handler sjelden om å “poste mer”. Den handler om å poste litt jevnere, og bruke tid på kommentarer og oppfølging. Det er ofte der relasjonene (og mulighetene) fakti...
Det er lett å sende en invitasjon på LinkedIn. Det vanskelige er å bli akseptert og få en faktisk samtale i gang. Små detaljer som hvor du “kjenner” personen fra. Og hva du vil (uten å pushe), gjør of...
Å bli kontaktet på LinkedIn handler sjelden om flaks. Det handler om at profilen din gjør to ting samtidig: Den gjør deg lett å finne (søkbarhet). Og den gjør det trygt og enkelt å ta kontakt (tillit ...
Det er lett å samle «tilkoblinger» på LinkedIn. Det som faktisk gir verdi, er relasjoner som fører til samtaler, samarbeid, jobbmuligheter eller kunder. Det skjer sjelden av seg selv. Du må gjøre det ...
Når noen nettopp har godtatt en invitasjon, er det lett å vente for lenge. På LinkedIn holder det ofte med én kort melding og én rolig oppfølging senere....
En god LinkedIn-profil gjør det enklere for rekrutterere å finne deg i søk. Og enklere for nye kontakter å forstå hva du kan bidra med. Små justeringer i overskrift, «Om»-tekst og ferdigheter kan gi t...
I norsk næringsliv går mye raskere når du kjenner folk som kjenner folk. Ikke fordi «alle hjelper alle» hele tiden. Men fordi tillit, tempo og tilgang ofte ligger i relasjoner. Nettverk handler derfor...
Et profesjonelt nettverk handler ikke om å samle flest mulig kontakter. Det handler om relasjoner som gir informasjon, muligheter og støtte over tid. Når du bygger nettverk med tillit, blir det enkler...
Gode samarbeidspartnere kan gi fart, kapasitet og kompetanse du ikke har internt. Dårlige valg gir ofte det motsatte: forsinkelser, misforståelser og utydelig ansvar. Derfor lønner det seg å jobbe sys...